CОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА.

ФГУП концерн «Росэнергоатом», филиалом которого является Ленинградская атомная станция, выступает как ответственный работодатель и действует в соответствии с нормами социальной политики Российской Федерации, предоставляя работникам дополнительное социальное обеспечение, заботясь об условиях труда и социальном благополучии своих работников. Концерн уделяет много внимания тому, чтобы предоставить работникам такую работу, которая была бы значима и помогала им в полном объеме реализовывать свой потенциал.

Основные принципы:

- Ответственность — предоставление социальной поддержки работникам концерна в различных жизненных ситуациях.
- Сбалансированность целей и возможностей концерна для реализации тех социальных гарантий, которые наиболее способствуют достижению целей концерна на данном этапе развития, с учетом финансовых возможностей.
- Демократизм выработки решений — открытое обсуждение действующих и разрабатываемых социальных положений, закрепленных в коллективных договорах.

Конечная цель выполнения задач:

- создание благоприятных условий в коллективах;
- повышение жизненного уровня всех работников;
- привлечение и удержание высококвалифицированного персонала;
- мотивация труда персонала;
- формирование положительного имиджа концерна;
- развитие корпоративной культуры;
- установление единого социального пространства для обеспечения
- работников концерна важнейшими услугами в области социальной сферы.